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Jeu des chaises

on forme 3 groupes, chacun a une consigne différente :

• mettre les chaises en rond
• mettre les chaises dans une autre pièce
• S'asseoir sur les chaises

La règle qui complique tout : la communication verbale n'est pas permise ;-)

Remarques

• aucune consigne n'est contradictoire
• les groupes ne doivent pas savoir que les consignes sont différentes pour les autres groupes

Puis, prendre 5 minutes de débriefing suite au jeu. Parmi les analyses observées fréquemment :

• les consignes opaques/secrètes font remonter des réflexes de concurrence parmi les participants
• il est possible d'imaginer d'autres formes de communication non-verbale
• ...

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Jeu de la ville : quelques instants de réflexion

De ce jeu expérimenté durant le 2ème regroupement, vous pourrez choisir de retenir :

• les méthodes Agiles (notamment Scrum et Kanban, détaillées dans le module 6)

• le processus de co-construction au sein des groupes et entre les groupes. Avez-vous vécu des émotions particulières durant ce jeu ? Qu'est-ce qui a pu provoquer ces ressentis (consignes "relâchées" du jeu, tensions avec d'autres participants, tensions en vous-mêmes...) ? Que pourriez-vous faire dans votre pratique professionnelle/personnelle pour
  • travailler sur vos mécanismes individuels (j'ai une fâcheuse tendance à...) ?
  • soigner des environnements de coopération qui minimisent l'apparition de ces situations ?